জেবি টিভি রিপোর্ট : ইলন মাস্কের ডিপার্টমেন্ট অব গভর্নমেন্ট এফিশিয়েন্সি-এর ব্যয় সংকোচনের ফলে চাকরি হারানো ফেডারেল কর্মচারীদের নিয়োগ দিতে চান নিউইয়র্কের গভর্নর ক্যাথি হোকুল।
এক বার্তায় ডেমোক্র্যাট গভর্নর বলেন, “ফেডারেল সরকার হয়তো বলবে, আপনি বরখাস্ত। কিন্তু এখানে নিউইয়র্কে আমরা বলি, আপনার চাকরি হয়েছে। আসলে, আমরা ফেডারেল কর্মচারীদের ভালোবাসি।” তিনি বরখাস্ত হওয়া ফেডারেল কর্মচারীদের নিউইয়র্কের বিভিন্ন সরকারি চাকরির তালিকা দেখতে উৎসাহিত করেছেন। বলেন, “আপনার দক্ষতা যাই হোক না কেন, আমরা সরকারি সেবাকে মূল্য দিই। তাই নিউইয়র্ক স্টেট পরিবারে যোগ দিন।”
নিউইয়র্কের ডিপার্টমেন্ট অব সিভিল সার্ভিস কমিশনার টিমোথি হোগস বলেছেন, “সরকারি চাকরি একটি সম্মানজনক দায়িত্ব, এবং আমরা নিউইয়র্ক স্টেটের জন্য সেরা ও মেধাবী ব্যক্তিদের খুঁজছি। গভর্নর হোকুলের নেতৃত্বে, আমরা নতুন প্রজন্মের কর্মচারী ও জনসেবকদের নিয়োগ ও ধরে রাখার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছি।
এম্পায়ার স্টেটের হয়ে কাজ করলে, আপনি আপনার প্রতিবেশী, সম্প্রদায় ও স্টেটের জন্য বিভিন্ন উপায়ে কাজ করার সুযোগ পাবেন—সেবা প্রদান, নিরাপত্তা নিশ্চিত করা এবং নিউইয়র্কবাসী ও আমাদের সম্পদের যত্ন নেওয়া, যা একটি স্থিতিশীল ও নিরাপদ কর্মসংস্থান নিশ্চিত করবে।” নিউইয়র্কের লেবার কমিশনার রবার্টা রিয়ারডন বলেছেন, “সরকারি চাকরিগুলো স্থিতিশীলতা, প্রতিযোগিতামূলক বেতন, চমৎকার সুবিধা এবং আপনার সহনাগরিক নিউইয়র্কবাসীদের জীবনে পরিবর্তন আনার সুযোগ প্রদান করে।
যারা সরকারি সেবায় কাজ চালিয়ে যেতে আগ্রহী, আমি তাদের নিউইয়র্ক স্টেট সরকারের বিভিন্ন ক্যারিয়ারের সুযোগ দেখার জন্য উৎসাহিত করছি।” হোকুল প্রশাসন ২০২৩ সালে প্রণীত স্টেট কর্মীদের জন্য ১২ সপ্তাহের বেতনের মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধা এবং সাময়িকভাবে সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার শর্ত শিথিল করার উদ্যোগকে তুলে ধরেছে। এটি অনেক শূন্যপদ পূরণে সহায়তা করেছে। প্রেসিডেন্ট ট্রাম্প ২০ জানুয়ারি ডিপার্টমেন্ট অব গভর্নমেন্ট এফিশিয়েন্সি প্রতিষ্ঠা করেন।
এর উদ্দেশ্য হলো ফেডারেল ব্যয় ও কর্মী সংখ্যা কমানো। ডিওজিই-এর দাবি অনুযায়ী, এটি এখন পর্যন্ত ৬৫ বিলিয়ন ডলার সাশ্রয় করেছে। তবে, এর কিছু দাবি অতিরঞ্জিত বলে প্রমাণিত হয়েছে।
সম্প্রতি মাস্কের ডিওজিই দুই মিলিয়নেরও বেশি ফেডারেল কর্মচারীকে একটি ইমেইল পাঠিয়ে গত সপ্তাহে তাদের পাঁচটি অর্জন তালিকাভুক্ত করতে বলে এবং জানিয়ে দেয় যে “উত্তর দিতে ব্যর্থ হলে তা পদত্যাগ হিসেবে বিবেচিত হবে।” এটি নিয়ে ব্যাপক বিভ্রান্তি তৈরি হয়, কারণ কিছু ফেডারেল সংস্থার কর্মীদের বলা হয়েছিল এই নির্দেশনা উপেক্ষা করতে। এরপর মাস্ক আরও একটি নির্দেশনা জারি করেন, যেখানে ফেডারেল কর্মচারীদের আরেকটি সুযোগ দেওয়া হয়। তবে তিনি যোগ করেন, “যদি দ্বিতীয়বারও উত্তর না দেওয়া হয়, তাহলে চাকরি হারাতে হবে।”
অনেক ফেডারেল কর্মচারী ইতিমধ্যে চাকরি হারিয়েছেন। কারণ তাদের অপ্রয়োজনীয় হিসেবে বিবেচনা করা হয়েছিল। হোয়াইট হাউস জানিয়েছে, প্রত্যেক সংস্থার প্রধানই চূড়ান্তভাবে নিয়োগ ও বরখাস্তের জন্য দায়ী।
